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中新经纬3月25日电 3月24日，中国青年文旅发展大会暨不夜城十万就业岗位启动仪式在北京中国大饭店隆重开幕。大会以“青春永相伴 创意无极限”为主题，破解青年市场密码、洞察时代消费习惯、推动城市品牌突围。

“我们还以共生价值为理念，发挥龙头引领作用，影响上下游供应链伙伴一起进步，推动产业链绿色升级、科技创新，共同走高质量发展之路。”安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤表示，相信在政企同心共同发力下，越来越多的实体产业企业将在科技创新和产业创新中“华丽转身”，加快形成新质生产力。

我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神。这些宝贵精神财富为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。正如恩格斯所指出的，“一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党，——这样的政党将是不可战胜的”。随着我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，习近平总书记反复强调，要发扬将革命进行到底的精神，发扬老一辈革命家“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”的革命精神，发扬共产党人“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的奋斗精神，这是有很深考虑的。要做到始终保持干事创业精神状态，应当坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重、内在动力和外在压力相互作用，健全完善担当作为的激励和约束机制，使全党同志做到“三个务必”。一是推动理想信念教育常态化、制度化。心有所信，方能行远。要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。二是健全干部担当作为的激励和保护机制。完善干部考核评价机制，健全激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。三是完善干部不担当不作为的约束和责任机制。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

迈入千行百业，需要人工智能从耗能高、安全性差、仅部署在云端的大模型，变为节能的、数据安全有保障的内置型组织决策“助理”，并需其将工作负荷更为均衡地分布在公有云、私有云、边缘和终端，从而真正推动各行各业的智能化应用和转型。

在乌兰察布，当地的线上线下招聘会吸引了制造业、电子信息、食品工业等150多家企业参与。活动当天，提供就业岗位5400多个，招聘会求职者入场5.6万余人，直播带岗观看量8.9万人次。